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これまでの終身雇用制が崩れ、社員が企業に忠誠を誓うといった時代ではない。企業と個人が選び、選ばれるといった現在、企業が勝ち組みとして生き残る方法の一つとして、優秀な人材を育てる、あるいは集めるための魅力的な教育環境が注目されている。なかでも、ネットワークを活用した遠隔教育(e‐ラーニング)の発展が目覚ましい。本書では、その概要やメリット、問題点についてわかりやすく解説する。
目次 :第1章 企業におけるe‐ラーニングの重要性(企業競争力の源泉は「ヒト」;企業の教育形態を考える;e‐ラーニング登場の背景;e‐ラーニング導入の4つのメリット);第2章 e‐ラーニング活用事例(e‐ラーニングを活発に活用している海外企業事例;e‐ラーニングを目的に応じて有効に利用している国内企業事例);第3章 e‐ラーニング導入で高まる企業力(e‐ラーニング市場を取り巻く企業群;e‐ラーニング提供の形;e‐ラーニングで大きな効果を生むポイント;e‐ラーニングと密接な関係にあるIT);第4章 e‐ラーニング発展の形(人材育成とe‐ラーニング;e‐ラーニングはナレッジマネジメントシステムへと発展する;e‐ラーニング発展の課題と展望)
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