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適切な人材を選抜し、人的資源を最大限に活用する手法とは何か。英国で高い評価を得ている人材評価と能力開発のモデルを紹介する。人事担当者必読の実務的テキスト。

目次 ：第１部　総論（人の力の重要性；コンピテンシーと属性；適切な人を選抜する；適切に人を能力開発する　ほか）；第２部　各論（能力テストとパーソナリティ検査；意欲；リーダーシップ；応用（創造性、起業家精神、ストレス、コミュニケーション；戦略的思考、知識）　ほか）

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