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本書は、現代の広大な経営学の全問題領域を研究対象としてはいない。現代経営学は、執行的経営管理（ａｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｖｅ　ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ）と戦略的経営管理（ｓｔｒａｔｅｇｉｃ　ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ）という２つの分野に大別できるが、本書で論ぜられている問題のすべては、執行的経営管理論の理論的枠組みに属するものと言える。

目次 ：第１章　人間関係論；第２章　バーナード組織論に関する一考察；第３章　バーナード経営理論の構造―道徳的創造性を中心に；第４章　組織の本質的特性と統合；第５章　重複集団組織形態と協働的動機；第６章　日本的経営と管理の本質的特性；第７章　日本的経営の特性と普遍性

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