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３０数年間にわたる著者の管理職育成指導体験を集約！管理の基礎能力から仕事の管理能力…仕事の改善能力、教育訓練の能力…人間関係の能力まで、有能管理者か無能管理者か、「能力採点法」で、ピタリと判定できる本、会社を発展させる管理者の新しい指導原理の要点集。

目次 ：第１章　管理の基礎能力を問い直す２０題；第２章　仕事の管理能力を問い直す２０題；第３章　仕事の改善能力を問い直す２０題；第４章　教育訓練の能力を問い直す２０題；第５章　人間関係の能力を問い直す２０題

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