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現行の給与体系をベースとした給与・退職金の改定手順から、人事評価システムの再構築まで。
目次 :プロローグ 能力方式の導入にあたっての考え方;第1章 能力型給与制度の導入プロセス;第2章 会社貢献度に応じた退職金制度の作り方;第3章 実務評価票&実績評価票の作り方;第4章 人事評価システムの構築方法;第5章 就業規則改定のポイント
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