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本書は、個別企業における成果・業績と賃金の結び付け方、つまり成果・業績配分システムをできるだけ広くとらえた上で、あるべきシステムの設計と運用を提案したものである。

目次 ：第１章　成果・業績配分システムの基本フレーム；第２章　月例賃金と成果・業績配分；第３章　成果・業績配分システムとしての賞与・一時金；第４章　年俸制；第５章　報奨制度、ストックオプション；第６章　役割評価と業績評価

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