採用担当者のための面接官マニュアルの通販ならネットオフ！

応募者の評価と選抜は、誰かがどこかで判定しなければなりません。機械が判定しようと、人が判定しようと、その基準値は、人が設定するわけです。その原点になるソフトを開発するように採用面接官マニュアルをまとめました。どこかで誰かが機械化したり、システム化されても耐えられそうなマニュアル。

目次 ：第１部　変化する人事制度と採用活動の考え方（多様化する雇用形態と採用活動；採用試験における面接の重要性と面接計画）；第２部　新規（定期）採用の面接マニュアル（大学院卒業者の採用面接―進め方と判定；大学卒業者の採用面接―進め方と判定　ほか）；第３部　中途採用の面接マニュアル（営業職の採用面接―進め方と判定；スタッフ部門の採用面接―進め方と判定　ほか）

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