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あなたの会社は人材含み損を抱え込んでいませんか？カフェテリアで好きな食べ物を選ぶように、社員自身が自分にあった福利厚生プログラムを選択できるカフェテリアプラン。従業員満足度を高めながら、福利厚生費の増大を抑制できる画期的な人事制度であり、日本でも一部先進企業で導入が始まった。

目次 ：序章　新しい時代の企業厚生；第１章　米国のカフェテリアプラン；第２章　日本型カフェテリアプラン；第３章　導入へのステップ；第４章　導入事例と将来展望；第５章　選択型の企業年金；第６章　企業年金の将来

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