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人が辞めなくなった!利益が大きく増えた!採用力がアップした!生産性が向上した!1000社以上で成果を出した最強の法則。
目次 :第1章 要注意!こんな会社は人がどんどん辞めていく(社員を甘やかし、ほめてばかりいる;「ワンフレーズ」で企業の方針を示している;中途入社の社員に前職と同じ給与を保証している ほか);第2章 優秀な社員が定着する最強人事メソッドとは(人事へ投資すれば生産性は向上する!;「働き方改革」にはフェアな評価が不可欠;「フェア・バリュー」を実現する人事評価 ほか);第3章 すごい人事評価制度を導入して会社はこんなに変わった!(「感覚」の評価から「公平」な評価へ社員のがんばりが「見える化」された―事例・株式会社LIFE CREATE;結果だけではなく「行動」も評価すると社員が辞めなくなった―事例・株式会社トーコンヒューマンリソース;評価制度を通じて「会社とビジョンを共有できる」社員が定着した―事例・株式会社パルソフトウェアサービス ほか)
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