新しい株式報酬制度の設計と活用の通販ならネットオフ！

企業の規模や業界を問わず、経営者の経営努力に対する意欲を高め、企業価値の向上という成果を経営者と株主・投資家との間で適切に分け合うための株式報酬制度の重要性は、近年ますます高まりつつあります。この高まりを受け注目をされているのが、日本版リストリクテッド・ストック(特定譲渡制限付株式)と有償ストック・オプションです。しかし、長所が多いといわれ魅力的なこれらの株式報酬制度には、短所はないのでしょうか。本書は、株式報酬制度全般を概説したうえで、日本版リストリクテッド・ストックおよび有償ストック・オプションの仕組み、評価、設計上の留意点について、長所・短所を含め明快に解説しています。

目次 ：第1編 報酬制度総論(CGコードを踏まえた報酬設計;報酬制度の基本的枠組み;基本報酬設計上の考慮事項 ほか);第2編 日本版リストリクテッド・ストック(リストリクテッド・ストックとは;リストリクテッド・ストックのインセンティブの特徴;日本版リストリクテッド・ストックの導入に係る制度の整備 ほか);第3編 有償ストック・オプション(有償ストック・オプションの意義;業績条件と株価条件;ストック・オプションの評価モデル ほか)

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・古本・中古本 ＞ ビジネス書 ＞ 経営 ＞ 作家 な行 ＞ 中村慎二（１９７６～）

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