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定年後、約8割の人が選ぶのが「勤めている会社での再雇用」。「60歳前と変わらず頼りにされて元気に働いている定年者」がいる一方、「冷たく扱われ、しまいに退職を選ぶ人」がいるのも事実。それを分けているものは一体何なのか?300社以上の高齢者雇用現場を見てきた著者が分析する再雇用の「勝ち組・負け組」の法則。「ウチの会社の制度は世の中的に仕方がないのか?他社の方が得なのか?」もわかる。全企業に65歳までの雇用が義務付けられた今、誰もが迎え得る「再雇用のリアル」を徹底解説。これだけ知れば雇用継続は大丈夫!嘱託再雇用で、「負け組」にならない方法!
目次 :第1章 ビジネスマンなら知っておきたい「高年齢者雇用安定法」;第2章 「高年齢者雇用アドバイザー」の仕事と実態;第3章 誤解だらけの「再雇用の実態」;第4章 再雇用の現場で「好かれる人材」「嫌われる人材」;第5章 反面教師にすべき「再雇用で挫折する人々」;第6章 経営者・人事担当者たちの怒りとホンネ;第7章 「辞めていただきたい…」企業側のこんな手口に要注意!;第8章 再雇用以外の定年後の働き方とは?
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