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本書は、上司による「部下いじめ」はなぜ起こるのか。“問題上司”の出現を防止するシステムは開発できないのか。不公正な上司に対抗するサバイバル技法はあるのか。部下のモチベーションを高めるマネジメントとは何か―について述べた。

目次 ：第１章　良い人も追いつめられると“問題上司”になる；第２章　タフで厳しい上司と“いじめ上司”はどこが違う；第３章　部下をダメにする「三つのタイプ」；第４章　成果主義時代と「部下の自尊心」；第５章　社内監視システムは生産性向上を実現するか；第６章　「会社のため」は職権濫用に通ず；第７章　対“問題上司”サバイバル技法

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