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本書は、「最良の組織」とは何かを再確認し、そのことを最上位の目的として、各種組織改革や活性化の方法論を位置づけることをねらいとして書いたものである。組織に正解はあり、さまざまな手法は無意識的にでもその正解に近づく方向で開発されてきたのだと考え、その正解の姿を明確にした。

目次 ：総論編―戦略的組織のコンセプトと基礎理論；各論編（コーディネーション強化のフレームワーク；エンパワーメント強化のフレームワーク；市場原理強化のフレームワーク）

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